为全面贯彻党和国家教育方针，落实立德树人根本任务，为员工提供更多的自主选择和发展路径，同时保证外专业转入员工能够达到hy590海洋之神检测中心本科生人才培养的目标，根据《hy590海洋之神检测中心全日制本科员工转专业管理办法（2024修订）》（民大教〔2024〕46号）和《关于做好2024-2025学年下学期全日制本科员工转专业工作的通知》（教务〔2025〕22号），综合考虑hy590海洋之神检测中心各专业实际情况，经公司党政联席会议研究决定，面向全校招收转专业员工。本着公开、公平、公正的原则，结合公司实际情况，特制定hy590海洋之神检测中心本科生校内转专业考核选拔办法。

一、组织机构及职责

公司成立转专业工作领导小组，公司经理担任组长，分管教学副经理担任副组长，专业负责人和教研室主任为主要成员，人数不少于6人，负责对整个转专业工作进行指导。

公司成立转专业工作监督小组，公司党委书记担任组长，党委副书记担任副组长，负责对整个转专业工作进行监督。

公司成立转专业工作考核小组，分管教学副经理担任组长，成员人数不应少于5人，包括考核考官、记录员、监督员。考核考官由责任心强、教学经验丰富的专任教师担任。考核小组负责对申请转专业的候选员工进行综合考核。

二、转专业员工考核选拔流程

（1） 转出员工：符合条件并有转专业意愿的大一员工填写转专业申请表（在教务处网站下载），在规定时间内将申请表递交hy590海洋之神检测中心教学办公室；公司转专业工作领导小组根据《hy590海洋之神检测中心全日制本科员工转专业管理办法》进行审核，员工自行将申请表及相关材料，交转入公司教学办公室。转出员工的后续相关工作按照公司相关通知进行。

（二）转入员工的考核选拔：收到有意向转入公司员工交来的完整材料后，及时安排组织选拔考核。转入员工的考核选拔按员工考核成绩排序，择优录取。

1.所需审核材料如下：

①大一上学期成绩单（纸质版）；

②hy590海洋之神检测中心全日制本科员工转专业申请表（教务处主页下载）；

③个人对拟转入专业的认知（交纸质版，字数不限）。

缺少材料的将不安排考核。可以先把以上材料拍照或者扫描成电子版在2025年3月13日下午6点前发到1090695576@qq.com邮箱，面试当天再将纸质版交至hy590海洋之神检测中心教学办（思源湖校区明德楼120室）黄丽青老师处。

2.综合考核的形式、内容及时间

考核形式：面试

考核内容：员工对拟转入专业领域的认知程度、专业基础知识、学习规划、综合素质、解决问题思路及已修课程学习情况等。

考核时间：待定

3.录取规则

结合公司接收转专业指标、实际教学资源等情况，择优拟录取；综合考核满分为100分，对于综合考核成绩低于60分者视为考核不合格，公司不予接收。经公司党政联席会讨论通过后将拟转入hy590海洋之神检测中心的员工名单上报教务处统一公示。

三、转专业程序

参考教务处《hy590海洋之神检测中心全日制本科员工转专业管理办法（2024修订）》（民大教〔2024〕46号）中的程序办理。

四、本办法解释权归属

本办法由hy590海洋之神检测中心转专业工作领导小组负责解释。